Anwälte fürs Arbeitsrecht in Augsburg
Ihre Anwälte für
Arbeitsrecht
Unsere Fachanwälte unterstützen Sie bei Ihren Anliegen zum Thema Arbeitsrecht.
Arbeitsrecht Augsburg – Ihr Ansprechpartner bei allen Fragen zum Arbeitsverhältnis
Das Arbeitsrecht in Augsburg regelt die rechtlichen Beziehungen zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern. In unserem Anwaltsbüro47 beraten und vertreten wir Sie in allen arbeitsrechtlichen Angelegenheiten – von der Vertragsgestaltung bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses.
In unserer Kanzlei sind Fachanwälte für Arbeitsrecht tätig, die Sie mit fundiertem Fachwissen und langjähriger Erfahrung unterstützen. Arbeitsrechtliche Konflikte entstehen häufig durch Missverständnisse oder unklare Regelungen. Wir helfen Ihnen, Ihre Rechte zu verstehen und durchzusetzen – kompetent, präzise und lösungsorientiert.
Ob Sie Unterstützung bei einer Abmahnung, einer Kündigung oder bei offenen Lohnforderungen benötigen – wir stehen Ihnen mit Erfahrung und juristischer Genauigkeit zur Seite. Unser Ziel ist es, praktikable Lösungen zu finden, die sowohl Ihre rechtlichen als auch wirtschaftlichen Interessenbestmöglich wahren.
Arbeitsrecht Augsburg – Arbeitsvertrag prüfen und rechtssicher gestalten
Ein rechtssicherer Arbeitsvertrag ist die Grundlage für ein faires Arbeitsverhältnis. Viele unserer Mandanten wenden sich an uns, um ihren Arbeitsvertrag prüfen zu lassen, bevor sie unterschreiben.
Unsere erfahrenen Anwälte – darunter Fachanwälte für Arbeitsrecht – analysieren die Vertragsinhalte sorgfältig und prüfen, ob sie gesetzeskonform, vollständig und für Sie als Arbeitnehmer oder Arbeitgeber vorteilhaft sind. Häufig entdecken wir unklare Formulierungen zu Arbeitszeiten, Befristungen, Wettbewerbsverboten oder Bonusregelungen, die später zu Streit führen können.
Durch unsere fachkundige Prüfung wissen Sie genau, worauf Sie sich einlassen. Wir beraten Sie auch zu Änderungs- oder Aufhebungsverträgen und unterstützen Sie bei der Verhandlung fairer Vertragsbedingungen.2Eine rechtzeitige Beratung schützt Sie vor unangenehmen Überraschungen und langfristigen Nachteilen.
Arbeitsrecht Augsburg – Ihr Anwalt für Kündigungsschutz und Beratung bei Kündigung
Eine Kündigung stellt für Arbeitnehmer oft eine schwierige und emotionale Situation dar. Unsere Kanzlei verfügt über Fachanwälte für Arbeitsrecht, die genau wissen, worauf es in solchen Fällen ankommt.
Wir prüfen für Sie, ob die Kündigung rechtmäßig erfolgt ist und welche Schritte Sie unternehmen sollten. Nicht jede Kündigung ist wirksam – formale Fehler oder fehlende soziale Rechtfertigung können sie unwirksam machen. Wir prüfen Fristen, Begründungen und alle relevanten Umstände, um Ihre Rechte zu sichern. Sollte sich eine Kündigungsschutzklage anbieten, vertreten wir Sie kompetent vor dem Arbeitsgericht.
Unser Ziel ist es, entweder Ihre Weiterbeschäftigung zu erreichen oder eine faire Abfindung zu verhandeln. Durch unsere Spezialisierung im Arbeitsrecht kennen wir die gängigen Vorgehensweisen der Arbeitgeber und setzen Ihre Ansprüche konsequent durch.
Arbeitsrecht Augsburg – Kündigungsschutzklage einreichen und Fristen wahren
Die Kündigungsschutzklage ist ein wirksames Mittel, um gegen eine unrechtmäßige Kündigung vorzugehen. Wichtig ist, dass Sie schnell handeln: Die Klage muss innerhalb von drei Wochen nach Zugang der Kündigung beim Arbeitsgericht eingereicht werden.
Unsere erfahrenen Anwälte kümmern sich um die fristgerechte Einreichung, die Begründung Ihrer Klage und die Vertretung vor Gericht. Ziel einer Kündigungsschutzklage ist es, festzustellen, dass das Arbeitsverhältnis weiterhin besteht oder eine angemessene Abfindung zu erzielen.
Wir erläutern Ihnen im Vorfeld die Erfolgschancen und Risiken, sodass Sie eine fundierte Entscheidung treffen können. Dank unserer Erfahrung und der Tätigkeit unserer Fachanwälte im Arbeitsrecht sind wir Ihr verlässlicher Partner in dieser sensiblen Situation.
Arbeitsrecht Augsburg – Beratung für Arbeitnehmer und Arbeitgeber
Unser Team für Arbeitsrecht in Augsburg berät sowohl Arbeitnehmer als auch Arbeitgeber umfassend. Für Unternehmen entwickeln wir rechtssichere Arbeitsverträge, gestalten Betriebsvereinbarungen und unterstützen bei Umstrukturierungen oder Personalentscheidungen.
Arbeitnehmern helfen wir bei Abmahnungen, Zeugnissen und Kündigungen. Unsere Fachanwälte für Arbeitsrecht gewährleisten, dass jede Beratung auf aktuellstem Rechtsstand basiert und Ihre Interessen optimal gewahrt werden. Durch frühzeitige Beratung lassen sich viele gerichtliche Auseinandersetzungen vermeiden.
Sollte es dennoch zu einem Konflikt kommen, vertreten wir Sie engagiert vor dem Arbeitsgericht. Unser Anspruch ist es, nachhaltige Lösungen zu schaffen, die auf Vertrauen, Transparenz und juristischer Präzision basieren.
Arbeitsrecht Augsburg – Ihr starker Partner bei arbeitsrechtlichen Konflikten
Im Arbeitsrecht ist schnelles und überlegtes Handeln entscheidend. Wir von Anwaltsbüro47 stehen Ihnen in allen Phasen eines Arbeitsverhältnisses zuverlässig zur Seite – von der Vertragsgestaltung über die Beratung bis hin zur gerichtlichen Vertretung.
Unsere Fachanwälte im Arbeitsrecht nehmen sich Zeit, Ihren Fall individuell zu analysieren und die beste Strategie zu entwickeln. Dabei legen wir Wert auf klare Kommunikation, persönliche Betreuung und praxisnahe Lösungen. Ob außergerichtliche Einigung, Vergleichsverhandlung oder Prozessführung – wir vertreten Ihre Interessen mit Nachdruck und juristischer Kompetenz.
Wenn Sie rechtliche Unterstützung im Arbeitsrecht benötigen, sind wir Ihr kompetenter Ansprechpartner in Augsburg. Kontaktieren Sie uns frühzeitig – wir helfen Ihnen, Ihre Rechte effektiv zu sichern.
Kurzvideos zu Kündigung, Abfindung und mehr:
60 Sekunden müssen reichen. Die häufigsten Fragen zu Abfindung, Kündigung und Co. in maximal 60 Sekunden auf unserem YouTube und TikTok-Kanal. Regelmäßig neue Beiträge rund um das Arbeitsrecht.
Das sagen unsere Mandanten:
Schließen Sie sich 10.000 zufriedener Mandanten an und vertrauen auch Sie unserer Expertise!
"Ich habe zum Thema Resturlaub bei eigener Kündigung fragen gehabt und Herr Meyer hat mich in einem sehr lockeren, kostenlosen Telefonat top beraten. Wenn ich in meinem Fall einen Anwalt hinzu ziehen muss wird es Herr Meyer sein. Vielen Dank und liebe Grüße nach Augsburg"
Benjamin Schäfer
"Herr Cofala hat sich mit sehr positivem Ausgang um meinen (Arbeitsrecht-) Fall gekümmert.
Vielen Dank! Wenn es nicht einen Rechtsstreit voraussetzen würde, würde ich an dieser Stelle “gerne wieder“ schreiben."
Heike W.
"Herr Meyer hat mich super beraten und mir unheimlich geholfen. Sehr freundlich und professionell, menschlich noch dazu toll!!"
Alice Stapp
"Ich möchte mich auch noch einmal auf diesem Wege recht herzlich für die kompetente Beratung bedanken. Ich habe mich sowohl fachlich als auch menschlich sehr gut bei Ihnen aufgehoben gefühlt! Vielen Dank Herr Zipp!"
Anna Assavolyuk
Häufig gestellte Fragen
Häufige Fragen zum Arbeitsrecht in Augsburg:
Wann lohnt sich eine anwaltliche Beratung im Arbeitsrecht?
Eine Beratung lohnt sich immer dann, wenn Sie unsicher über Ihre Rechte oder Pflichten im Arbeitsverhältnis sind. Besonders bei einer drohenden Kündigung, Vertragsänderung oder Abmahnung ist eine frühzeitige Einschätzung wichtig. Unsere Fachanwälte prüfen Ihre Situation und zeigen Ihnen die besten Handlungsmöglichkeiten.
Welche Kosten entstehen bei einem Anwalt für Arbeitsrecht?
Die Kosten richten sich nach dem Rechtsanwaltsvergütungsgesetz (RVG) oder einer individuellen Honorarvereinbarung. Im Rahmen eines Erstgesprächs erläutern wir Ihnen transparent alle Gebühren. Falls Sie eine Rechtsschutzversicherung besitzen, übernehmen wir auf Wunsch die Klärung der Kostenübernahme.
Gilt der Kündigungsschutz auch in der Probezeit?
In der Probezeit besteht ein eingeschränkter Kündigungsschutz. Dennoch muss jede Kündigung den gesetzlichen Anforderungen entsprechen. Wir prüfen, ob die Kündigung rechtmäßig ist, und beraten Sie zu möglichen Schritten, falls Zweifel bestehen.
Welche Fristen muss ich bei einer Kündigung beachten?
Nach Erhalt einer Kündigung haben Sie nur drei Wochen Zeit, eine Kündigungsschutzklage einzureichen. Diese Frist ist zwingend. Unsere Anwälte sorgen dafür, dass Ihre Ansprüche rechtzeitig geltend gemacht werden.
Was kann ich tun, wenn mein Arbeitgeber Lohn oder Gehalt nicht zahlt?
Bleibt die Lohnzahlung aus, prüfen wir die rechtliche Situation und machen Ihre Ansprüche geltend – wenn nötig auch gerichtlich. Unsere Fachanwälte für Arbeitsrecht sorgen dafür, dass Sie Ihr Gehalt schnell und rechtssicher erhalten.
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