Anwälte fürs Arbeitsrecht in Friedberg
Ihre Anwälte für
Arbeitsrecht
Unsere Fachanwälte unterstützen Sie bei Ihren Anliegen zum Thema Arbeitsrecht.
Arbeitsrecht Friedberg – Ihre kompetente Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragen
In unserer Kanzlei in Friedberg stehen wir Ihnen in allen arbeitsrechtlichen Belangen als erfahrene und verlässliche Ansprechpartner zur Seite.
Ob Vertragsgestaltung, Abmahnung, Kündigung oder gerichtliche Auseinandersetzung – wir vertreten Ihre Interessen mit Engagement, Fachwissen und Weitsicht. In unserem Team arbeiten Fachanwälte für Arbeitsrecht, die über fundierte Kenntnisse und langjährige Erfahrung in diesem komplexen Rechtsgebiet verfügen.
Wir analysieren Ihre individuelle Situation, erklären Ihnen Ihre rechtlichen Möglichkeiten und begleiten Sie bei jedem Schritt – von der Beratung bis zur Vertretung vor Gericht. Unser Anspruch ist es, praxisnahe, rechtssichere und wirtschaftlich sinnvolle Lösungen zu entwickeln, die Ihre Position nachhaltig stärken.
Rechtsanwalt Arbeitsrecht Friedberg – Verträge prüfen und rechtssicher gestalten
Arbeitsverträge bilden das Fundament jedes Beschäftigungsverhältnisses. Unsere Anwälte für Arbeitsrecht in Friedberg prüfen und gestalten Ihre Verträge so, dass sie sowohl Ihren Interessen als auch den gesetzlichen Anforderungen entsprechen.
Wir achten auf eindeutige Regelungen zu Themen wie Befristung, Arbeitszeit, Vergütung, Nebentätigkeit, Urlaubsanspruch und Wettbewerbsverbot. Unklare oder einseitige Klauseln können zu Konflikten führen – wir erkennen Risiken frühzeitig und schlagen sichere Alternativen vor. Auch bei Änderungen im laufenden Arbeitsverhältnis, etwa durch Zusatzvereinbarungen oder Aufhebungsverträge, unterstützen wir Sie umfassend.
Arbeitgeber profitieren von unserer Erfahrung bei der Erstellung individueller, rechtssicherer Vertragsvorlagen. So entsteht eine stabile Grundlage für faire Arbeitsbeziehungen.
Anwalt Arbeitsrecht Friedberg – Unterstützung bei Kündigungen und Abmahnungen
Kündigungen oder Abmahnungen sind oft mit Unsicherheit und Druck verbunden. Unsere Kanzlei prüft sorgfältig, ob die Maßnahmen rechtlich wirksam sind und welche Schritte sich für Sie lohnen.
Nicht selten sind formale Fehler oder fehlende Begründungen der Grund, warum eine Kündigung unwirksam ist. Wir analysieren Ihre Situation, prüfen Fristen und vertreten Sie, falls nötig, im Rahmen einer Kündigungsschutzklage. Auch bei Abmahnungen klären wir, ob diese gerechtfertigt sind oder entfernt werden können. Arbeitgeber beraten wir, wie sie Personalentscheidungen rechtssicher umsetzen und arbeitsrechtliche Risiken vermeiden.
Durch das Fachwissen unserer Fachanwälte im Arbeitsrecht stellen wir sicher, dass Ihre Interessen in jeder Phase optimal gewahrt bleiben.
Arbeitsrecht Friedberg – Vertretung mit Spezialisierung und Erfahrung
In arbeitsrechtlichen Auseinandersetzungen ist fundiertes Spezialwissen entscheidend. Unsere Kanzlei verfügt über Fachanwälte für Arbeitsrecht, die Sie in allen Phasen des Verfahrens – von der Beratung bis zur Verhandlung – professionell begleiten.
Wir vertreten Ihre Ansprüche konsequent vor dem Arbeitsgericht oder setzen uns für eine außergerichtliche Einigung ein, wenn diese im Interesse aller Beteiligten liegt. Dabei legen wir Wert auf strategisches Vorgehen, juristische Präzision und eine klare Kommunikation.
Unser Ziel ist stets, Ihre Rechte durchzusetzen, Ihre wirtschaftliche Sicherheit zu gewährleisten und unnötige Konflikte zu vermeiden. Erfahrung, Verhandlungsgeschick und Spezialisierung sind die Grundlage unserer erfolgreichen Arbeit.
Arbeitsrecht Friedberg – Beratung für Arbeitnehmer und Arbeitgeber
Unser Tätigkeitsfeld im Arbeitsrecht in Friedberg richtet sich an Arbeitnehmer, Führungskräfte und Arbeitgeber gleichermaßen.
Arbeitnehmer unterstützen wir bei Themen wie Kündigung, Abfindung, Diskriminierung, Krankheit, Elternzeit oder Arbeitszeugnis. Arbeitgeber beraten wir bei der Erstellung rechtssicherer Verträge, bei Umstrukturierungen und der rechtlichen Ausgestaltung betrieblicher Prozesse. Wir kennen die Perspektiven beider Seiten und entwickeln Lösungen, die ausgewogen und langfristig tragfähig sind.
Dabei setzen wir auf Transparenz, Kommunikation und Vertrauen – denn ein gut geführtes Arbeitsverhältnis profitiert von klaren Regeln und gegenseitigem Verständnis. Mit unserer Expertise schaffen wir Sicherheit, bevor Konflikte entstehen.
Arbeitsrecht Friedberg – Ihr verlässlicher Partner bei arbeitsrechtlichen Konflikten
Arbeitsrechtliche Fragen erfordern oft schnelle und überlegte Entscheidungen. Das Anwaltsbüro47 begleitet Sie durch alle Phasen Ihres Arbeitsverhältnisses – von der ersten Beratung bis zum Abschluss eines Gerichtsverfahrens.
Unsere Fachanwälte für Arbeitsrecht25nehmen sich Zeit, Ihre Situation zu verstehen, und entwickeln eine Strategie, die auf Ihre Ziele zugeschnitten ist.
Wir vertreten Ihre Interessen entschlossen, transparent und mit einem klaren Blick auf das Wesentliche. Ob außergerichtliche Einigung, Verhandlung oder Prozess – Sie profitieren von Erfahrung, Spezialisierung und persönlicher Betreuung.
Vertrauen Sie auf unsere Kompetenz im Arbeitsrecht Friedberg, wenn Sie rechtliche Sicherheit und nachhaltige Lösungen suchen.
Kurzvideos zu Kündigung, Abfindung und mehr:
60 Sekunden müssen reichen. Die häufigsten Fragen zu Abfindung, Kündigung und Co. in maximal 60 Sekunden auf unserem YouTube und TikTok-Kanal. Regelmäßig neue Beiträge rund um das Arbeitsrecht.
Das sagen unsere Mandanten:
Schließen Sie sich 10.000 zufriedener Mandanten an und vertrauen auch Sie unserer Expertise!
"Ich habe zum Thema Resturlaub bei eigener Kündigung fragen gehabt und Herr Meyer hat mich in einem sehr lockeren, kostenlosen Telefonat top beraten. Wenn ich in meinem Fall einen Anwalt hinzu ziehen muss wird es Herr Meyer sein. Vielen Dank und liebe Grüße nach Augsburg"
Benjamin Schäfer
"Herr Cofala hat sich mit sehr positivem Ausgang um meinen (Arbeitsrecht-) Fall gekümmert.
Vielen Dank! Wenn es nicht einen Rechtsstreit voraussetzen würde, würde ich an dieser Stelle “gerne wieder“ schreiben."
Heike W.
"Herr Meyer hat mich super beraten und mir unheimlich geholfen. Sehr freundlich und professionell, menschlich noch dazu toll!!"
Alice Stapp
"Ich möchte mich auch noch einmal auf diesem Wege recht herzlich für die kompetente Beratung bedanken. Ich habe mich sowohl fachlich als auch menschlich sehr gut bei Ihnen aufgehoben gefühlt! Vielen Dank Herr Zipp!"
Anna Assavolyuk
Häufig gestellte Fragen
Häufige Fragen zum Arbeitsrecht in Friedberg:
Wann ist der richtige Zeitpunkt, einen Anwalt für Arbeitsrecht in Friedberg einzuschalten?
Sobald sich ein arbeitsrechtlicher Konflikt abzeichnet oder wichtige Fristen laufen – etwa bei Kündigungen, Vertragsänderungen oder Abmahnungen. Frühzeitige Beratung hilft, Ihre Rechte zu sichern und Fehler zu vermeiden.
Unterstützen Sie auch bei Aufhebungsverträgen und Abfindungsverhandlungen?
Ja. Wir prüfen Aufhebungsverträge, verhandeln faire Abfindungen und achten darauf, dass keine Nachteile entstehen – etwa bei Sperrzeiten oder unklaren Formulierungen. Unser Ziel ist eine wirtschaftlich sinnvolle Lösung.
Welche Fristen gelten bei einer Kündigungsschutzklage?
Die Klage muss innerhalb von drei Wochen nach Zugang der Kündigung beim Arbeitsgericht eingereicht werden. Wird diese Frist versäumt, gilt die Kündigung als wirksam. Wir übernehmen die fristgerechte Einreichung und Vertretung.
Können Sie auch außergerichtliche Lösungen im Arbeitsrecht Friedberg erzielen?
Ja. In vielen Fällen lassen sich Streitigkeiten durch Vergleich oder Verhandlung lösen. Diese Wege sparen Zeit, Kosten und Nerven. Wir übernehmen die Kommunikation mit der Gegenseite und vertreten Ihre Interessen entschlossen.
Welche Unterlagen sollte ich zu einer Beratung im Arbeitsrecht mitbringen?
Bitte bringen Sie alle relevanten Dokumente mit – etwa Arbeitsvertrag, Abmahnungen, Kündigungsschreiben, Gehaltsabrechnungen oder E-Mails. Je vollständiger die Unterlagen sind, desto gezielter können wir Sie beraten und Ihre Ansprüche sichern.
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