Der Arbeitsvertrag ist die Grundlage jedes Beschäftigungsverhältnisses. Doch viele Arbeitnehmer:innen in Augsburg unterschreiben ihn, ohne die Inhalte genau zu prüfen. Häufig sind Formulierungen unklar oder einseitig zugunsten des Arbeitgebers gestaltet. Eine anwaltliche Prüfung Ihres Arbeitsvertrags schützt Sie vor rechtlichen und finanziellen Nachteilen. Im Anwaltsbüro47 in Augsburg unterstützen wir Sie dabei, Ihren Vertrag vor der Unterschrift genau zu verstehen – und zeigen, wo Änderungen oder Klarstellungen sinnvoll sind.
Viele Klauseln in Arbeitsverträgen klingen harmlos, können aber erhebliche Folgen haben. Besonders wichtig sind:
• Befristung: Prüfen Sie, ob die Befristung sachlich gerechtfertigt ist. Mehrfache Befristungen sind nur eingeschränkt zulässig.
• Arbeitszeit & Überstunden: Achten Sie darauf, ob Überstunden klar geregelt und vergütet werden. Pauschale Formulierungen wie „mit dem Gehalt abgegolten“ sind oft unwirksam.
• Tätigkeitsbeschreibung: Eine zu allgemeine Beschreibung kann zu ungewollten Versetzungen führen.
• Nebentätigkeiten: Prüfen Sie, ob und in welchem Umfang Nebentätigkeiten erlaubt sind.
• Wettbewerbsverbot: Nachvertragliche Wettbewerbsverbote müssen vergütet werden – sonst sind sie unwirksam.
• Kündigungsfristen: Diese müssen sich an den gesetzlichen Mindestfristen (§ 622 BGB) orientieren, können aber vertraglich verlängert werden.
Eine professionelle Vertragsprüfung sorgt dafür, dass Sie alle Risiken kennen und Ihre Rechte als Arbeitnehmer:in gewahrt bleiben.
Spätestens bevor Sie Ihren Arbeitsvertrag unterschreiben, sollten Sie ihn durch eine Fachanwältin oder einen Fachanwalt für Arbeitsrecht prüfen lassen. Auch bei Änderungsverträgen, Aufhebungsverträgen oder internen Versetzungen kann sich eine rechtliche Überprüfung lohnen. In Augsburg beraten wir Sie individuell und verständlich – mit dem Ziel, eine ausgewogene und rechtssichere Vertragsgestaltung zu erreichen.
Besonders wichtig ist die Prüfung, wenn:
• Sie einen befristeten Vertrag erhalten,
• Ihr Arbeitgeber eine Probezeit oder Sonderregelungen einfügt,
• Bonuszahlungen oder Zielvereinbarungen enthalten sind, oder
• Sie eine Führungsposition antreten.
Wir erklären Ihnen, welche Regelungen gängig und welche kritisch sind – und wie Sie Nachverhandlungen rechtssicher führen können.
Immer häufiger werden Arbeitsverträge digital oder per E-Mail abgeschlossen. Doch nicht jede elektronische Unterschrift ist rechtlich wirksam. Für befristete Arbeitsverhältnisse schreibt das Gesetz die Schriftform (§ 14 TzBfG) vor – eine digitale Signatur reicht hier nicht aus. Das bedeutet: Der Vertrag muss handschriftlich unterschrieben werden, sonst gilt er als unbefristet.
Wenn Sie in Augsburg einen digital übermittelten Arbeitsvertrag erhalten, prüfen wir für Sie, ob Form und Inhalt den gesetzlichen Vorgaben entsprechen.
Gerade junge Arbeitnehmer:innen und Berufseinsteiger:innen unterschätzen häufig die Bedeutung eines sauber formulierten Arbeitsvertrags. Fehlerhafte Regelungen zu Probezeit, Urlaub oder Vergütung können langfristige Nachteile bringen. Auch Ausbildungs- und Praktikumsverträge sollten geprüft werden – besonders dann, wenn unklar ist, ob ein echtes Ausbildungsverhältnis oder eine günstige Arbeitskraft gesucht wird.
Unser Anwaltsbüro in Augsburg unterstützt Sie dabei, faire Bedingungen zu sichern – vom ersten Job bis zum leitenden Angestellten.
Im Arbeitsrecht gilt: Verträge schaffen Vertrauen – wenn sie fair sind. Das Anwaltsbüro47 in Augsburg berät Arbeitnehmer:innen und Führungskräfte bei allen Fragen rund um den Arbeitsvertrag. Wir prüfen, erklären und verhandeln Ihre Vertragsbedingungen – rechtssicher, transparent und praxisnah.
Ob Sie kurz vor einer Unterschrift stehen oder eine nachträgliche Prüfung wünschen – wir helfen Ihnen, Ihre Interessen zu schützen und Konflikte zu vermeiden.
Kontaktieren Sie uns, bevor Sie unterschreiben – eine einmalige Prüfung kann spätere Streitigkeiten vermeiden.
Aktuelle rechtliche Entwicklungen, Tipps und Expertenwissen zu unseren Fachbereichen – alles an einem Ort.
Wir stehen Ihnen für Ihre rechtlichen Anliegen und Fragen gerne zur Verfügung.
