Anwälte fürs Arbeitsrecht in Landsberg

Ihre Anwälte für
Arbeitsrecht

Unsere Fachanwälte unterstützen Sie bei Ihren Anliegen zum Thema Arbeitsrecht.

4,9/5
27 Jahre Erfahrung
über 10.000 Mandanten

Arbeitsrecht Landsberg – Beratung & Vertretung vom Anwalt

Wir beraten und vertreten Sie bei Kündigung, Vertrag & Klage – kompetent & zuverlässig

Arbeitsrecht Landsberg – Kompetente Unterstützung in allen arbeitsrechtlichen Fragen

Das Arbeitsrecht in Landsberg umfasst sämtliche Regelungen, die das Verhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer bestimmen.

In unserem Anwaltsbüro47 erhalten Sie kompetente Beratung und engagierte Vertretung in allen arbeitsrechtlichen Angelegenheiten – vom ersten Vertrag bis zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses. In unserer Kanzlei arbeiten Fachanwälte für Arbeitsrecht, die über ausgewiesene Erfahrung und aktuelle Fachkenntnisse verfügen.

Konflikte im Berufsleben entstehen oft durch Missverständnisse, fehlende Kommunikation oder fehlerhafte Verträge. Wir helfen Ihnen, Ihre Rechte zu kennen, diese gezielt durchzusetzen und eine tragfähige Lösung zu finden.

Ob bei einer Kündigung, einer Abmahnung oder offenen Gehaltsansprüchen – wir stehen Ihnen entschlossen und zuverlässig zur Seite.

Arbeitsrecht Landsberg – Verträge prüfen, gestalten und rechtssicher abschließen

Ein sauber formulierter Arbeitsvertrag ist die Grundlage für ein konfliktfreies Beschäftigungsverhältnis. Bevor Sie unterschreiben, lohnt sich die Prüfung durch unsere auf Arbeitsrecht spezialisierten Anwälte.

Wir stellen sicher, dass alle Vereinbarungen transparent, vollständig und gesetzlich zulässig sind. Typische Problemfelder wie Überstundenregelungen, Befristungen oder Wettbewerbsverbote erkennen wir frühzeitig und erklären Ihnen mögliche Konsequenzen. Auch bei Vertragsänderungen oder Aufhebungsverträgen beraten wir Sie umfassend.

Arbeitgeber unterstützen wir bei der rechtssicheren Erstellung neuer Arbeitsverträge, die zu den betrieblichen Anforderungen passen. Eine präzise Vertragsgestaltung schafft Vertrauen und schützt beide Seiten vor späteren Streitigkeiten.

Arbeitsrecht Landsberg – Beratung bei Kündigung, Abmahnung und Aufhebungsvertrag

Eine Kündigung kommt oft unerwartet und führt zu vielen Unsicherheiten. Unsere Kanzlei verfügt über Fachanwälte im Bereich Arbeitsrecht, die genau wissen, worauf in solchen Fällen zu achten ist.

Wir prüfen, ob die Kündigung formell und inhaltlich rechtswirksam ist, ob Fristen eingehalten wurden und ob soziale Kriterien beachtet wurden. Häufig besteht die Möglichkeit, eine Weiterbeschäftigung oder Abfindung zu verhandeln. Auch bei Abmahnungen oder Aufhebungsverträgen vertreten wir Ihre Interessen und sorgen dafür, dass Ihre Rechte gewahrt bleiben.

Arbeitgebern bieten wir Beratung bei der Vorbereitung und Umsetzung rechtssicherer Personalmaßnahmen. So vermeiden Sie unnötige Risiken und Streitigkeiten.

Arbeitsrecht Landsberg – Klageverfahren und Fristen im Blick behalten

Wer sich gegen eine Kündigung wehren möchte, muss schnell handeln: Eine Kündigungsschutzklage ist innerhalb von drei Wochen einzureichen.

Unsere Anwälte übernehmen die komplette Abwicklung – von der Klageeinreichung über die Argumentation bis hin zur Vertretung vor Gericht.

Durch die enge Zusammenarbeit unserer Fachanwälte für Arbeitsrecht gewährleisten wir eine fundierte juristische Strategie, die individuell auf Ihren Fall abgestimmt ist. Ziel ist es, Ihre Position zu stärken – ob durch Weiterbeschäftigung, Abfindungsverhandlung oder einvernehmliche Lösung.

Wir begleiten Sie während des gesamten Prozesses, halten Sie über jeden Schritt auf dem Laufenden und vertreten Sie mit Nachdruck vor dem Arbeitsgericht Landsberg.

Arbeitsrecht Landsberg – Beratung für Arbeitnehmer und Arbeitgeber

Unser Team in Landsberg bietet arbeitsrechtliche Beratung für beide Seiten des Arbeitsverhältnisses.

Arbeitnehmer unterstützen wir bei Themen wie Vertragsprüfung, Lohnstreitigkeiten, Mobbing oder unzulässigen Kündigungen. Arbeitgeber begleiten wir bei Personalentscheidungen, Umstrukturierungen und der Entwicklung rechtssicherer Richtlinien. Dank der Tätigkeit unserer Fachanwälte profitieren Sie von praxisorientierten Lösungen, die auf aktuellem Rechtsstand basieren.

Wir setzen auf transparente Kommunikation und klare Handlungsempfehlungen – so treffen Sie stets fundierte Entscheidungen. Unser Ziel: rechtliche Stabilität, faire Arbeitsbedingungen und der nachhaltige Schutz Ihrer Interessen.

Arbeitsrecht Landsberg – Ihr verlässlicher Partner bei arbeitsrechtlichen Konflikten

Im Arbeitsrecht sind Schnelligkeit, Genauigkeit und Erfahrung entscheidend. Das Anwaltsbüro47 begleitet Sie in jeder Phase – beratend, vermittelnd und vertretend. Unsere13Fachanwälte für Arbeitsrecht verbinden juristische Präzision mit einem realistischen Blick auf wirtschaftliche Interessen.

Wir analysieren Ihren Fall detailliert, entwickeln eine passende Strategie und vertreten Sie entschlossen – außergerichtlich oder vor dem Arbeitsgericht. Dabei legen wir großen Wert auf persönliche Betreuung, klare Kommunikation und nachvollziehbare Ergebnisse.

Wenn Sie rechtliche Unterstützung im Arbeitsrecht benötigen, stehen wir Ihnen in Landsberg als kompetente Ansprechpartner zur Verfügung – zuverlässig, erfahren und lösungsorientiert.

Kurzvideos zu Kündigung, Abfindung und mehr:

60 Sekunden müssen reichen. Die häufigsten Fragen zu Abfindung, Kündigung und Co. in maximal 60 Sekunden auf unserem YouTube und TikTok-Kanal. Regelmäßig neue Beiträge rund um das Arbeitsrecht.

Das sagen unsere Mandanten:

Schließen Sie sich 10.000 zufriedener Mandanten an und vertrauen auch Sie unserer Expertise!

"Ich habe zum Thema Resturlaub bei eigener Kündigung fragen gehabt und Herr Meyer hat mich in einem sehr lockeren, kostenlosen Telefonat top beraten. Wenn ich in meinem Fall einen Anwalt hinzu ziehen muss wird es Herr Meyer sein. Vielen Dank und liebe Grüße nach Augsburg"

Benjamin Schäfer

über anwalt.de

"Herr Cofala hat sich mit sehr positivem Ausgang um meinen (Arbeitsrecht-) Fall gekümmert.
Vielen Dank! Wenn es nicht einen Rechtsstreit voraussetzen würde, würde ich an dieser Stelle “gerne wieder“ schreiben."

Heike W.

über Trustpilot

"Herr Meyer hat mich super beraten und mir unheimlich geholfen. Sehr freundlich und professionell, menschlich noch dazu toll!!"

Alice Stapp

über anwalt.de

"Ich möchte mich auch noch einmal auf diesem Wege recht herzlich für die kompetente Beratung bedanken. Ich habe mich sowohl fachlich als auch menschlich sehr gut bei Ihnen aufgehoben gefühlt! Vielen Dank Herr Zipp!"

Anna Assavolyuk

über Google

Häufig gestellte Fragen

Häufige Fragen zum Arbeitsrecht in Landsberg:

Wann ist eine anwaltliche Beratung im Arbeitsrecht sinnvoll?

Eine Beratung empfiehlt sich immer dann, wenn sich arbeitsrechtliche Fragen oder Konflikte abzeichnen – etwa bei einer drohenden Kündigung, Vertragsänderung oder Abmahnung. Eine frühzeitige Einschätzung durch erfahrene Anwälte hilft, Fristen einzuhalten und Fehler zu vermeiden.

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Welche Kosten entstehen im Arbeitsrecht?

Die Gebühren richten sich nach dem Rechtsanwaltsvergütungsgesetz (RVG) oder einer individuellen Vereinbarung. Wir informieren Sie vorab transparent über mögliche Kosten. Falls eine Rechtsschutzversicherung besteht, klären wir die Kostenübernahme direkt für Sie.

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Gilt der Kündigungsschutz auch in der Probezeit?

In der Probezeit ist der Kündigungsschutz eingeschränkt, dennoch müssen gesetzliche Vorgaben eingehalten werden. Wir prüfen, ob die Kündigung gerechtfertigt und formal korrekt ist, und zeigen Ihnen, welche Optionen Sie haben.

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Welche Fristen gelten bei einer Kündigung?

Nach Zugang der Kündigung bleiben Ihnen nur drei Wochen, um Klage zu erheben. Diese Frist ist zwingend. Unsere Anwälte übernehmen die fristgerechte Einreichung und vertreten Sie vor Gericht, damit Ihre Ansprüche gewahrt bleiben.

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Was kann ich tun, wenn mein Arbeitgeber das Gehalt nicht zahlt?

Wenn die Lohnzahlung ausbleibt, prüfen wir die rechtliche Lage und setzen Ihre Forderungen durch – notfalls auch gerichtlich. Unsere Fachanwälte für Arbeitsrecht sorgen dafür, dass Sie Ihre Ansprüche schnell und effektiv realisieren können.

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Mehr zum Thema Arbeitsrecht

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